David Bíla: V Gumexu pracujem už 21 rokov

V súčasnej dobe vnímame častejšie obmenu zamestnancov, svižný pohyb uchádzačov na trhu práce aj vyšší počet zamestnávateľov v životopise ako dôkaz pružného profilu jednotlivca. Personálna riaditeľka firmy GUMEX Jana Lagová si naopak u dlhodobých kolegov cení ich väčšej lojality, ochoty a súcitenia s firmou. Keď je potrebné urobiť niečo navyše, verí, že to budú práve oni, ktorí s firmou zažili dobré aj zlé, a nie je potrebné ich dlho presviedčať o nutnosti aj nepopulárnych krokov. A práve o tom sa v roku 2017 rozprávala s vedúcim skladu v Strážnici Davidom Bílom.

David, patríš medzi tých zamestnancov, ktorí boli pri prvopočiatku histórie našej firmy. Ako ťa napadlo nastúpiť práve k nám?
Keď ma kedysi predbehlo vaše prvé malé nákladné auto Mazda s logom GUMEX, našiel som si v katalógu adresu v poľnohospodárskom družstve, prišiel do skladu a ako prvého som videl Miru Lagu, ako skladá gumy. Konateľ ma tu nechal týždeň pracovať na skúšku. Medzitým firma dala inzerát na úrad práce a uchádzači prichádzali skladom. Lenže išli všetci cezo mňa, a ja som im všetkým hovoril, že miesto je už obsadené. A tak si nechali mňa. Zakladateľ firmy pán Sedláček sa to po dlhej dobe odo mňa na nejakej firemnej akciu dozvedel a s chuťou sme sa tomu zasmiali.

Pracoval si na pozícii skladníka, teraz už si od roku 2009 vedúci skladu. Aké to je, začínať s hŕstkou kolegov a teraz sám veliť skupine deviatich podriadených skladníkov?
Človek sa to musí naučiť. Radšej som si predtým všetko urobil sám, než prácu zadával druhým. Skôr mi to pripadalo hlúpe a nebol som si istý, že sa na prácu druhých môžem naozaj spoľahnúť.

Aké vlastnosti by mal mať človek, ktorý chce riadiť partiu chlapíkov (aby ho vôbec rešpektovali)?
Mal by vedieť rozdielne jednať s ľuďmi podľa ich povahy. Inak zadávam rovnakú prácu temperamentnějšímu kolegovi a inak rozvážnějšiemu, ktorý potrebuje postrčiť. Niekoho musím zbrzdiť, občas zastaviť zaháľanie a hlavne všetkým vysvetliť zmysel úloh, najmä pri zmenách. Predovšetkým som sa to musel sám naučiť prijať, pochopiť zmeny v organizácii práce.

1. V roku 1998 2. V roku 1999

Čo podľa tvojich skúseností dokáže najúčinnejšie zlepšiť pracovnú náladu tímu?
Fajn atmosféra, ktorú pre nás v sklade vytvára rádio. Hrá od rána do konca smeny a radi si ho vypočujú aj zákazníci, ktorí oceňujú výber rockovej stanice. Tiež je dôležité dať chalanom voľnosť, aby nemali prácu stroho nalinkovanú, ale skôr priestor sa rozhodnúť a sami si môcť rozdeliť jednotlivé kroky práce. Zadám celkovú úlohu, ale nelipnem na detailoch jej spracovania. Rešpektujem názory podriadených a chápem, že im to môže vyhovovať inak ako mne osobne.

Je niečo, po čom sa ti z čias začiatku GUMEXU ešte cnie? Čo ti ľudsky či pracovne chýba?
Už to nie je tá pohoda, vyložene kamarátsky duch. Je to možno aj tým, že tu máme ďalšiu generáciu 20-ročných chalanov. Nemajú spoločné záujmy, logicky má päťdesiatnik a človek po škole iné starosti, uznáva iné hodnoty. Chcel by som, aby si viac vzájomne pomáhali, a to sú veci, ktoré šéf ťažko môže nariadiť. Na toto sa ale teraz môžem zamerať viac a verím v zlepšenie.

A čo ti naopak prináša v práci radosť? Čo ťa nadchne aj po viac ako dvoch desaťročiach práce medzi podobnými regálmi, produktami, procesmi?
Keď všetko dobre funguje, keď veci idú tak, ako majú. Ide to a najradšej mám stav, keď o nikom nič neviem, čo znamená, že nevznikol problém, zádrhel. Mám rád, keď človek pracuje samostatne, povie, že je to hotové. Vlastne tu mám ľudí, po ktorých nemusím prácu kontrolovať. A z toho mám radosť a príjemný pocit dobre fungujúceho oddelenia. Jani, za posledných 10 rokov sme spolu okrem jedného prehmatu mali vždy šťastnú ruku a vybrali veľmi rozumných a šikovných ľudí.

3. V roku 2008 4. V roku 2016

Vedia tvoji skladníci, čím ťa zaručene potešia alebo naopak rozčúlia?
Oni sa radujú, keď si zo mňa dokážu urobiť srandu, čo sa im nedávno naozaj podarilo. Na diaľku mi vypínali diaľkovým ovládačom monitor, a vždy keď som začal hlásiť chybu na našom IT oddelení, tak ho zapli. To sa opakovalo päťkrát a pripadal som si ako blbec. Tak z toho môjho dopálenia mali radosť a všetci sme sa zasmiali. A ja mám naopak radosť, keď mi žiadny zo skladníkov-futbalistov v nedeľu večer nevolá, že je na pohotovosti. Už bolo veľa takých nedeľných správ o úraze.

A čo zákazníci? Zmenili sa tiež nejako v priebehu rokov?
Na samom začiatku bola doba voľnejšia, nevyžadovala sa taká presnosť v množstve tovaru. Dnes keď príde zákazník do skladu, ponúkneme napríklad o niečo dlhší kus hadice, ale on to často neprijme. Chce len predpísané množstvo a odvoláva sa na finančné nariadenie svojej firmy.

Premýšľal si niekedy o tom, ako bude centrálny sklad GUMEXU v Strážnici alebo skladovací systém v našej firme všeobecne fungovať v najbližších dvadsiatich rokoch?
Všeobecne áno, ale technológie IT idú tak rýchlo dopredu, že si to netrúfam odhadnúť. Teraz našu prácu ovplyvnila automatická fakturácia, ktorá práve prešla na skladníkov, a museli prijať túto veľkú zodpovednosť. Zvládli to a veľmi si to vážim.

Máš ako ľudia v mnohých profesiách to nutkanie, keď prídeš niekam do obchodu, pátrať tiež po tom, aký tu majú sklad, ako majú tovar usporiadaný, a porovnávať to prípadne s naším systémom uskladnenia tovaru?
Áno, presne toto mám. Všímam si celkového uloženia tovaru a manipulačnej techniky, pomôcok. Už veľakrát som sa inšpiroval. Sklad je už dlho prerobený tak, aby najpredávanejší tovar bol skladníkom najlepšie dostupný.

Čím sa zaoberáš vo svojom voľnom čase? Aké máš koníčky a záujmy?
Mám už dospelého pracujúceho syna a k tomu na spestrenie 4,5ročného chlapčeka, ale oboch s jednou manželkou! Rád sledujem šport v televíziu, futbal. Možno aj kvôli tomu som vždy zato prijať futbalistu alebo člena kolektívneho športu. Je to tímový hráč. Pri nedávnej rozsiahlej oprave strechy mi pomáhalo aj veľa kolegov z práce, nielen zo skladu, a to vážne poteší.

Keď ťa tu mám tak tvárou v tvár, nedá mi to, aby som sa nezmienila o tvojej majestátnej postave. Iste máš rád dobré jedlo a pitie. Čím si ťa človek najlepšie uctí, alebo čo napríklad ty osobne rád pre svojich priateľov varíš?
Rád grilujem, napríklad krkovičku či baklažán. Alebo som griloval sumca, na ktorého som spotreboval okrem korenia ešte päť citrónov.

David Bíla (* 1974)
Vyštudoval SOU stavebné v Brne. Pred nástupom do firmy GUMEX pracoval 2 roky vo firme KM Beta (výrobca strešnej krytiny) ako robotník pri páse a potom necelý rok v Pozemných stavbách v Zlíne ako vodič nákladného auta. Je ženatý a má dve deti. Na popredné miesto radí rodinu, prírodu, bavia ho kultúrne podujatia aj stretávanie sa s ľuďmi.